Освітньо-кваліфікаційні вимоги на посади державних службовців Солонянського районного управління юстиції
- начальник відділу у складі управління — повна вища освіта відповідного професійного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста. Стаж роботи за фахом на державній службі на посадах головного спеціаліста не менше 3 років або стаж роботи за фахом на керівних посадах в інших сферах не менше 5 років;
заступник начальника відділу у складі управління — повна вища освіта відповідного професійного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста. Стаж роботи за фахом на державній службі на посадах головного спеціаліста не менше 3 років або
стаж роботи за фахом на керівних посадах в інших сферах не менше 5 років;
головний спеціаліст — повна або базова вища освіта відповідного професійного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста, бакалавра. Стаж роботи за фахом на державній службі на посаді провідного спеціаліста не менше 1 року, або стаж роботи за
фахом в інших сферах економіки не менше 3 років;
провідний спеціаліст — повна або базова вища освіта відповідного професійного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліста, бакалавра. Стаж роботи за фахом на державній службі на посаді спеціаліста І або II категорій не менше 1 року або стаж
роботи за фахом в інших сферах економіки не менше 2 років;
спеціаліст І категорії — повна або базова вища освіта відповідного професійного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста, бакалавра. Без вимог до стажу роботи. Післядипломна освіта у сфері управління: спеціаліст, магістр державного
управління за відповідною спеціалізацією.
заступник начальника відділу — повна вища юридична освіта за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста. Стаж роботи за фахом на державній службі на посадах головного спеціаліста (головного або старшого державного виконавця) чи в інших сферах не
менше 3 років;
- головний державний виконавець — повна вища юридична освіта за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста. Стаж роботи за фахом на державній службі на посаді провідного спеціаліста (старшого державного виконавця або державного виконавця) не менше 1 року, або стаж роботи за фахом в інших сферах економіки не менше 3 років;
старший державний виконавець — повна вища юридична освіта за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста. Стаж роботи за фахом на державній службі на посаді спеціаліста І або II категорій (державного виконавця) не менше 1 року або стаж
роботи за фахом в інших сферах економіки не менше 2 років;
- державний виконавець — вища юридична освіта за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліста, бакалавра. Без вимог до стажу роботи.
Документом, який встановлює вимоги до змісту професійної діяльності та кваліфікаціїдержавних службовців є Довідник типових професійно-кваліфікаційних характеристик посад державних службовців, затверджений наказом Головного управління державної служби України від 1 вересня 1999р. N65 (далі — Довідник).
Довідник містить типові кваліфікаційні характеристики посад державних службовців, які використовуються при розробці посадових інструкцій.
Зокрема, Довідником визначені кваліфікаційні вимоги до таких посад державних службовців:
Кваліфікаційні вимоги до посад державних виконавців визначені Типовими кваліфікаційними характеристиками посад державних виконавців відділів державної виконавчої служби районних, районних у містах, міських (міст обласного значення), міськрайонних управлінь юстиції, затвердженими наказом Міністерства юстиції України від 09.06.09 № 484/7:
