Підтвердження відомостей

про юридичну особу громадського об’єднання.

Громадське об'єднання зі статусом юридичної особи є непідприємницьким товариством, основною метою якого не є одержання прибутку.

Відповідно до п.11 статті 19 ЗУ «Про державну реєстрацію юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців» юридичні особи  щороку протягом місяця, що настає за датою державної реєстрації, зобов’язані подати реєстраційну картку  (форма № 6) про підтвердження відомостей про юридичну особу. Положення  цього закону поширюються на всі юридичні особи незалежно від організаційно-правової форми, форми власності та підпорядкування. 

Тому, громадські об’єднання, зареєстровані із статусом юридичної особи, також щорічно повинні підтверджувати відомості про себе.

Юридичні особи (крім громадських об’єднань) для підтвердження відомостей, які містяться в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців звертаються безпосередньо до державного реєстратора і подають реєстраційну картку форми 6. У разі надсилання реєстраційної картки поштовим відправленням, справжність підпису заявника повинна бути нотаріально засвідчена.

Відомості про громадські об’єднання містяться в Реєстрі громадських об’єднань. Обмін відомостей з Реєстру громадських об’єднань до Єдиного державного реєстру юридичних осіб здійснюється в електронному вигляді відповідно до Порядку ведення Реєстру громадських об’єднань та обміну відомостями між зазначеним Реєстром та Єдиним державним реєстром юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України № 1212 від 19.12.2012,  тому громадські об’єднання реєстраційну картку про підтвердження відомостей подають до реєстраційної служби районного управління юстиції. Реєстраційна картка підписується керівником громадської організації та завіряється печаткою. Якщо реєстраційну картку про підтвердження відомостей про юридичну особу заповнює та подає  уповноважена особа, то на неї видається довіреність, оформлена в установленому порядку.

Якщо юридична особа не подала протягом встановленого строку реєстраційну картку про підтвердження відомостей  державний реєстратор надсилає повідомлення щодо необхідності подання реєстраційної картки форми №6.

У разі неподання юридичною особою протягом місяця реєстраційної картки державний реєстратор вносить до Єдиного державного реєстру запис про відсутність підтвердження відомостей. Якщо державному реєстратору повернуто поштове відправлення, державний реєстратор вносить до Єдиного державного реєстру запис про відсутність юридичної особи за її місцезнаходженням. При наявності в Єдиному державному реєстрі запису про відсутність юридичної особи за її місцезнаходженням чи про відсутність підтвердження відомостей про юридичну особу виписка з ЄДР не видається.

ЩОДО ПРОВЕДЕННЯ СЕМІНАРУ-НАРАДИ

23 квітня 2015 року Солонянським районним управлінням юстиції було проведено семінар-нараду для керівників с/г підприємств  району на тему: "Основні напрямки реформування у системі органів юстиції та роз"яснення відповідних змін у чинному законодавстві України". Метою семінару було висвітлення основних реформ в органах юстиції України; надання роз"яснень щодо введення в дію Закону України "Про внесення змін до деяких законів України щодо уточнення повноважень нотаріусів та особливостей реалізації похідних речових прав на земельні ділянки сільськогосподарського призначення", про впровадження електронних сервісів у частині реєстрації бізнесу відповідно до дії Закону України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо спрощення умов ведення бізнесу (дерегуляція)" та про реалізацію вимог Закону України "Про адміністративні послуги", в частині надання якісних адміністративних послуг.

       Серед доповідачів були: начальник відділу РС Солонянського РУЮ Ватажок С.О., завідувач державної нотаріальної контори Супруненко А.М., головний спеціаліст Солонянського РУЮ Усенко І.А., головний спеціаліст РДА Рибальченко О.О. 

       У ході семінару всі бажаючі могли задати конкретні запитання відповідним спеціалістам.

РЕФОРМУВАННЯ ЮСТИЦІЇ

Зміни в структурі Мін’юсту – це перший етап реформи. Кінцевою метою змін є запровадження змішаної системи виконання рішень судів із залученнями приватних виконавців, що дасть змогу значно покращити роботу в цьому напрямку. Оскільки завдяки введенню приватних виконавців  можливо значно скоротити державні витрати на утримання виконавчої системи. Завдяки реформі з’являться нові робочі місця у приватному секторі та відійде в минуле корупція у цій галузі. Також це можливість для громадян самим обирати, обслуговуватиме їх державний чи приватний виконавець.

Одночасно буде запроваджено систему бонусів для державних виконавців, тобто буде створено систему винагород за результатами ефективності їхньої роботи. Таким чином вони матимуть стимул – чим більше рішень виконав, чим якісніше працював, тим більше заробив.

Крім цього, у перспективі планується, що функції Державної реєстраційної служби будуть поступово передані місцевим органам самоврядування, разом із усіма коштами, передбаченими на реалізацію цих функцій.

Також, Уряд прийняв рішення про оптимізацію системи органів юстиції. Рішення забезпечить скорочення кількості структурних підрозділів в системі юстиції вдвічі. Також на 20% буде скорочено кількість співробітників центрального апарату та на 10% - працівників територіальних органів юстиції. Загалом кількість співробітників у системі юстиції знизиться на 2500 осіб по свій Україні. Таким чином має відбутися оптимізація роботи і усунення надмірної кількість керівників у системі юстиції.

Віднині, усі кадрові рішення будуть прийматися відкрито і за участі громадськості, оскільки відкритість – це один головних критеріїв у боротьбі з корупцією.

Говорячи про реформу реєстраційної системи, слід зазначити про запровадження нової систему контролю якості та відкриття гарячої лінії, куди громадяни могли б звернутися зі скаргами. Крім того, буде запроваджено нову систему оскарження. Громадянам більше не треба буде йти до судів. Вони зможуть оскаржити дії реєстратора безпосередньо в реєстраційній системі.

Зміни у пенсійному законодавстві 

Відповідно до Закону України «Про внесення змін та визнання такими, що втратили чинність, деяких законодавчих актів України» з 1 січня 2015 року до пенсійного законодавства внесені наступні зміни :

          1. Пенсії (щомісячне довічне грошове утримання) відповідно до законів України «Про державну службу» (стаття 37), «Про прокуратуру» (стаття 50-1), «Про статус народного депутата України» (стаття 20), «Про судоустрій і статус суддів» (стаття 138) за заявами про їх призначення або перерахунок,що надійшли починаючи з 1 січня 2015 року, обчислюються в розмірі 60 відсотків заробітної плати (грошового утримання).

          Відповідно до Закону України «Про наукову та науково-технічну діяльність» (стаття 24) пенсія за віком обчислюється в розмірі 60 відсотків заробітної плати наукового (науково-педагогічного) працівника, по інвалідності внаслідок трудового каліцтва чи професійного захворювання інвалідам I групи – 60 відсотків заробітної плати наукового (науково-педагогічного) працівника, інвалідам II групи - 50 відсотків, інвалідам III групи - 40 відсотків, пенсія в разі втрати годувальника призначається у розмірі 60 відсотків пенсії наукового (науково-педагогічного) працівника - на трьох і більше непрацездатних членів сім'ї; 50 відсотків - на двох непрацездатних членів сім'ї; 40 відсотків - на одного непрацездатного члена сім'ї.

         2. З 1 січня 2015 року не призначаються дострокові пенсії відповідно до пункту «в» частини другої статті 12 Закону України «Про загальні засади подальшої експлуатації і зняття з експлуатації Чорнобильської АЕС та перетворення зруйнованого четвертого енергоблока цієї АЕС на екологічно безпечну систему», статті 21 Закону України «Про основні засади соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку в Україні», статті 49 Закону України «Про зайнятість населення».

         3. У Законі України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» вилучено статтю 39. Доплата непрацюючим пенсіонерам, які проживають на територіях радіоактивного забруднення, за заявами, поданими після 1 січня 2015 року, не встановлюється.

         Водночас, враховуючи положення пункту 7 Прикінцевих положень Закону №76, яким передбачено, що у разі якщо внаслідок перерахунку пенсії, відповідно до цього Закону, її розмір зменшується, пенсія виплачується в раніше встановленому розмірі, виплата встановленої до 1 січня 2015 року доплати непрацюючим пенсіонерам, які проживають на територіях радіоактивного забруднення, здійснюється у зафіксованих станом на 31 грудня 2014 року розмірах до виникнення підстав, що спричиняють припинення їх виплати – втрата статусу непрацюючого пенсіонера, виїзд за межі території радіоактивного забруднення або території, проживання на якій давало право на встановлення доплати у зафіксованому розмірі. Після припинення виплати доплата за проживання на територіях радіоактивного забруднення не поновлюється. При проведенні перерахунків пенсій та збільшенні їх розмірів розмір доплати поглинається (зменшується).

          4. На виконання положень Закону України «Про внесення змін до Податкового кодексу України та деяких законодавчих актів України щодо податкової реформи»( № 71-VІІІ від 28 грудня 2014 року) у зв’язку із набранням чинності змінами до Податкового кодексу України з 01 січня 2015 року податок на доходи фізичних осіб (ПДФО) справляється з суми пенсій (включаючи суму їх індексації, нараховану відповідно до закону) або щомісячного довічного грошового утримання, якщо їх розмір перевищує три розміри мінімальної заробітної плати (у розрахунку на місяць), встановленої на 1 січня звітного податкового року, - у частині такого перевищення.
          Базою оподаткування у 2015 році є суми пенсій або щомісячного довічного грошового утримання у частині, що перевищує 3654,00 грн. на місяць.
          З 01 січня 2015 року змінено ставку податку на доходи фізичних осіб: 15 відсотків, якщо база оподаткування місячного оподаткованого доходу не перевищує десятикратний розмір мінімальної заробітної плати, встановленої законом на  1 січня звітного податкового року, та 20 відсотків, якщо база оподаткування в календарному місяці перевищує десятикратний розмір мінімальної заробітної плати.

          Таким чином, ставка податку становить 15 відсотків бази оподаткування, що не досягає десяти мінімальних заробітних плат на 01 січня звітного року (у 2015 році 1218,00*10=12180,00), для суми, що перевищує 10 мінімальних зарплат, застосовується ставка 20 відсотків.
Наприклад, для пенсії, яка складає на місяць 5000,00 грн., базою оподаткування є 1346,00 грн.(5000,00-3654,00), до якої застосовується ставка 15%. Розмір податку – 201,90 грн., до виплати пенсіонеру 4798,10 грн.
           Для пенсії, яка складає 18000,00 грн. на місяць, базою оподаткування є 14346,00 грн., де податок для суми 12180,00 грн. розраховується в розмірі 15% (1827,00 грн.), для суми 2166,00 грн. – 20% (433,20 грн.). Розмір податку – 2260,20 грн., пенсія до виплати – 15739,80 грн.
Нарахування ПДФО за січень 2015 року та перерахунок вже нарахованого податку для пенсій, розмір яких перевищує 10000,00 грн. на місяць, будуть здійснені у лютому місяці 2015 року.

          Розмір пенсії до виплати у лютому визначатиметься з урахуванням суми утриманого податку за січень і лютий поточного року.

Солонянським районним управлінням юстиції заплановано 23 квітня 2015 року провести семінар-нараду, для керівників сільгоспідприємств, на якій буде надано роз"яснення актуальних питань:
- оснновні напрямки реформування у системі органів юстиції;
- нововведення щодо реєстрації земельних ділянок та впровадження електронних сервісів у частині реєстрації бізнесу.
В якості доповідачів запрошено: завідуючу держнотконтори - Супруненко А.М., начальника РС Солонянського РУЮ - Ватажка С.О., начальника держземагенства - Андрейченко О.П.
Семінар відбудеться 23.04.2015р. о 10.00год. в залі засідань РДА

17 квітня з 10.00год. - 12.00год. у відділі ДВС Солонянського РУЮ відбувся семінар з питань щодо доступу до публічної інформації. Обговорювалися такі питання:

- розпорядником якої публічної інформації являється ВДВС;

- Закон України "Про доступ до публічної інформації";

- який вигляд має бути у місця доступу до публічної інформації;

- Порядок складання та подання запитів на отримання публічної інформації, розпорядником якої   є Солонянське РУЮ та його структурні підрозділи;

20.01.2015 був затверджений уже четвертий наказ президента «Про часткову мобілізацію» , однак питань не стало менше у цій статті ми спробуємо відповісти на деякі поширенні питання щодо мобілізації.

1. Хто підлягає мобілізації 2015?

Відпровідно до ст. 39 Закону України «Про військовий обов’язок та військову службу», під час мобілізації призиваються військовозобов’язані та резервісти.

Хто ж такі військовозобов’язані ? Відповідно до ст. 1 вищевказанного закону, Військовий обов’язок включає:

1. підготовку громадян до військової служби;

2. приписку до призовних дільниць;

3. прийняття в добровільному порядку (за контрактом) та призов на військову службу;

4. проходження військової служби;

5. виконання військового обов’язку в запасі;

6. проходження служби у військовому резерві;

7. дотримання правил військового обліку.

Отже, данне поняття дає визначення військовозобов’язаного, тобто це може бути призовник на строкову військову службу, це може бути, людина яка знаходиться в запасі або в резерві.

Розглянемо кожну з категорій конкретніше, перша це призовники на строкову службу, тобто особи чіловічої статі від вісімнадцяти до двадцяти п’яти років, які є придатними до військової служби.

Особи які проходять службу у військовому резерві — громадяни, які вступають на військову службу у добровільному порядку, є придатними до військової служби, від 18 до 60 років, відповідно до Положення «Про проходження громадянами України служби у військовому резерві Збройних Сил України», про що між резервістом та державою від імені якої діє Міністерство оборони України.

Щодо запасу — У запас Збройних Сил України та інших військових формувань

зараховуються громадяни України, які придатні за станом здоров’я

до проходження військової служби в мирний або воєнний час і не

досягли граничного віку перебування в запасі. Запас військовозобов’язаних, в свою чергу поділяється на першу і другу категорії.

До запасу першої категорії належать військовозобов’язані,

які проходили військову службу та здобули під час її проходження

військово-облікову спеціальність.

До запасу другої категорії належать військовозобов’язані,

які не здобули військово-облікової спеціальності, під час

проходження військової служби або не проходили військової служби,

а також військовозобов’язані-жінки.

Підсумовуючи вищевказане за мобілізацією підлягають призову чоловіки придатні за станом здоров’я до військової служби від 18 до 60 років, як ті що проходили службу, так і ті, що не перебували на військовій службію.

2. Як викликають до військомату за мобілізацією?

Відповідно до ст. 22 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацією» , громадяни мають з’являтися за викликом до військових комісаріатів. На практиці до військовозобов’язаних надходить повістка, яка має бути передана, безпосередньо йому в руки, на повістці є корінець, який потім відривається та є доказом належного повідомлення військовозобов’язаного.

Також повістки можуть бути направлені на підприємства, які відповідно до ст. 21 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацією», підприємства, організації, установи зобов’язані забезпечувати своєчасне прибуття працівників, які залучаються до виконання обов’язку щодо мобілізації.

Тобто при направленні повістки до компанії, керівник або інші посадові особи несуть відповідальність сповіщення військовозобов’язаних і призовників про їх виклик у військові комісаріати у разі невиконання цього обов’язку накладення штрафу від одного до трьох неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.Повторне протягом року вчинення порушення, за яке особу вже було піддано адміністративному стягненню, — тягне за собою накладення штрафу від трьох до семи неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, відповідно до ст 211(4)Кодексу України про адміністративні правопорушення.

3. Хто звільнений та не підпадає під мобілізацію?

- заброньовані на період мобілізації та на воєнний час за

органами державної влади, іншими державними органами, органами

місцевого самоврядування, а також за підприємствами, установами і

організаціями. Тобто ті громадяни, які працюють на стратегічно важливих підприємствах для функціонування країни. Однак порядок згідного до якого бронюються працівники не знаходиться у вільному доступі;

- визнані відповідно до висновку військово-лікарської комісії

тимчасово непридатними до військової служби за станом здоров’я на

термін до шести місяців (з наступним проходженням

військово-лікарської комісії);

- чоловіки, на утриманні яких перебувають троє і більше дітей

віком до 18 років (такі чоловіки можуть бути призвані на військову

службу у разі їх згоди тільки за місцем проживання);

- жінки та чоловіки, які самостійно виховують дитину

віком до 18 років, тільки за згодою можуть призвані за місцем проживання;

- жінки та чоловіки, на утриманні яких перебуває повнолітня

дитина, яка є інвалідом I чи II групи, до досягнення нею 23 років;

- усиновителі, опікуни, піклувальники, прийомні батьки,

батьки-вихователі, на утриманні яких перебувають діти-сироти або

діти, позбавлені батьківського піклування, віком до 18 років;

- зайняті постійним доглядом за особами, що його потребують,

відповідно до законодавства України, в разі відсутності інших

осіб, які можуть здійснювати такий догляд;

- народні депутати України, депутати Верховної Ради Автономної

Республіки Крим;

- призову на військову службу під час мобілізації, на особливий

період не підлягають також студенти та аспіранти, які навчаються

на денній формі навчання.

4. Яка відповідальність за ухилення від мобілізації?

Відповідно до ст. 336 Кримінального кодексу України ухилення від призову за мобілізацією — карається позбавленням волі на строк від двох до п’яти років.

5. Чи пілягають мобілізації особи, які були засуджені до позбавлення та обмеження волі?

Частково. Військові комісаріати збирають інформацію, щодо призивників та військовозобов’язаних ця процедура називається обліком, а відповідно до ст. 37 Закону України «Про військовий обов’язок та військову службу»виключенню з військового обліку у районних військових комісаріатах підлягають громадяни України, які були раніше засуджені до позбавлення волі за вчинення тяжкого або особливо тяжкого злочину (від 5 — 15 років) , тобто військовий комісаріат не буде мати в своїй базі данних виключенного з військового обліку.

6. Хто виключенний з військового обліку?

1) призвані чи прийняті на військову службу;

2) проходять військову службу (навчання) у вищих військових

навчальних закладах і військових навчальних підрозділах вищих

навчальних закладів;

3) визнані військово-лікарськими комісіями непридатними до

військової служби з виключенням з військового обліку;

4) досягли граничного віку перебування в запасі;

5) припинили громадянство України;

6) були раніше засуджені до позбавлення волі за вчинення

тяжкого або особливо тяжкого злочину;

7) направлені для відбування покарання до установ виконання

покарань або до яких застосовано примусові заходи медичного

характеру;

8) не отримали до 40-річного віку військово-облікової або

спорідненої з нею спеціальності;

9) померли.

7. Чи треба отримувати справку з військового комісаріату для перетину кордону України?

Ні, 30.01.2015 був затвердженний указ Президента України  «Про додаткові заходи щодо забезпечення проведення часткової мобілізації у 2015 році», відповідно до якого Кабінету міністрів України було запропоновано в невідкладному порядку опрацювати питання щодо законодавчого врегулювання порядку виїзду за кордон громадян України, які підлягають призову на військову службу під час мобілізації, на особливий період, та за результатами внести в установленому порядку відповідні пропозиції. Однак рішення на сьогоднішній день, на законодавчому рівні ще не є прийнятим, так як відповідно до «Правил перетинання державного кордону громадянами України»  не існує зобов’язання для громадян України мати подібну справку.

Оптимізація системи органів юстиції

Міністерство юстиції України розпочало реформу системи органів юстиції.        Реформування та оптимізація органів юстиції буде здійснюватися поетапно.
       Головні причини реформування системи органів юстиції: дублюючі функції в структурі органів юстиції; бюрократія; побутова корупція; відсутність мотивації у держслужбовців через низьку заробітну плату; неефективна організаційна структура головних управлінь юстиції; велика кількість керівників відносна загальної кількості співробітників (1 керівник – 9 працівників); низька ефективність роботи органів юстиції; подвійне підпорядкування; дефіцит кваліфікованих кадрів.
        Відповідно до п. 1. Постанови Кабінету Міністрів України від 21.01.2015 № 17 «Питання оптимізації діяльності центральних органів виконавчої влади системи юстиції», ліквідовано Державну реєстраційну службу та Державну виконавчу службу, покладено на Міністерство юстиції завдання і функції з реалізації державної політики у сфері організації примусового виконання рішень судів та інших органів (посадових осіб), з питань державної реєстрації актів цивільного стану, речових прав на нерухоме майно та їх обтяжень, юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців, договорів комерційної концесії (субконцесії), з питань реєстрації (легалізації) об’єднань громадян, інших громадських формувань, статутів фондів загальнообов’язкового державного соціального страхування, якщо їх реєстрація передбачена законами, статуту територіальної громади м. Києва, державної реєстрації друкованих засобів масової інформації та інформаційних агентств як суб’єктів інформаційної діяльності.
        Міністерство юстиції є правонаступником Державної реєстраційної служби та Державної виконавчої служби, що ліквідуються, в частині реалізації державної політики у сферах, зазначених у пункті 1 цієї постанови.
        Ліквідація Державної реєстраційної служби та Державної виконавчої служби є першими кроком реформи, перехідним етапом у реформуванні інституту виконавчої та реєстраційної служби в Україні.
        Ліквідація цих служб дасть простим громадянам спрощення системи, відсутність черг та хабарів, якісний сервіс надання послуг, додаткову допомогу людям. Частина функцій служб буде передана Міністерству юстиції України, місцевим органам влади та приватним суб’єктам. Тобто кошти, вилучені за надання послуг, будуть надходити до місцевих бюджетів. Держава буде здійснювати контроль за наданням послуг місцевими органами влади. Дані громадян та майновий реєстр буде належати державі. Завдяки змінам до Бюджетного кодексу України, податки будуть залишаться на місцях, тобто місцеві органи отримають додатковий фінансовий ресурс.
        Відповідно до наказу Міністерства юстиції України від 30.01.2015 № 115/5 перейменовані головні управління юстиції Міністерства юстиції України в Автономній Республіці Крим, в областях, містах Києві та Севастополі на головні територіальні управління юстиції Міністерства юстиції України в Автономній Республіці Крим, в областях, містах Києві та Севастополі.
         При Міністерстві юстиції створено Кадрову комісію, яка буде реалізовувати у життя нову прозору та якісну кадрову політику з відбору чесних, професійних працівників. Нова кадрова політика Міністерства юстиції України забезпечить добір кваліфікованих кадрів. Формування нових кадрів триватиме впродовж 5 місяців і буде максимально відкритим та публічним. До складу Кадрової комісії входять співробітники Міністерства юстиції України, представники міжнародних та громадських організацій, голова комісії – заступник Міністра юстиції Гія Гецадзе.
        Міністерство юстиції має на меті запровадження змішаної системи виконання рішень судів із залученням приватних виконавців. Інститут приватних виконавців суддівських рішень спростить і поліпшить роботу у напрямку виконання рішень судів, скоротить витрати на виконавчу систему. Також забезпечить нові робочі місця для бажаючих працювати приватними виконавцями. Громадяни матимуть змогу обирати де обслуговуватися у приватного чи державного виконавця.
     Стосовно роботи реєстраційної служби, то тепер можливо буде оскаржити дії реєстраторів безпосередньо в самій реєстраційній службі, без звернення до суду.
      Після ліквідації Державної виконавчої служби та Державної реєстраційної служби керівникам головних територіальних управлінь будуть надані два заступники з напрямків реєстраційної та виконавчої служб.
        Незабаром буде проведено реформування системи доступу до професії нотаріуса та запроваджено анонімне тестування. Буде створено електронний нотаріальний архів.
      Також відбулося скорочення центрального апарату Міністерства юстиції на 20% і територіальних органів юстиції на 10%. Згодом буде проведено скорочення підрозділів системи юстиції, з 45 залишиться 25 підрозділів, зменшиться кількість керівників, відбудеться укріплення підрозділів.
         Буде запроваджена система винагород для державних виконавців та державних реєстраторів за надання публічних послуг.
         Міністерство юстиції буде жорстко реагувати на факти корупції. При системних проявах корупції відповідальність буде спільна, тобто нести її будуть як керівник так і співробітники, з наслідками звільнення та зміни керівництва.

Реєстрація структурних утворень політичних партій

Організаційну структуру політичної партії складають обласні, міські, районні організації, первинні осередки, створені на підставі рішення керівного органу партії та у відповідності з вимогами статуту партії.

Відповідно до статті 11 Закону України «Про політичні партії в Україні», реєстрація обласних, міських і районних організацій або інших структурних утворень, передбачених статутом партії, здійснюється структурними підрозділами територіальних органів Міністерства юстиції України лише після реєстрації політичної партії центральним органом виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері державної реєстрації (легалізації) об’єднань громадян, інших громадських формувань.

Для реєстрації структурних утворень політичних партій керівником структурного утворення політичної партії подається заява про реєстрацію структурного утворення політичної партії, форма якої затверджена наказом Міністерства юстиції України від 04.04.2005 року № 26/5 «Про затвердження форм заяв про реєстрацію політичної партії та її структурного утворення, форми відомостей про склад керівних органів політичної партії».

До заяви про реєстрацію структурного утворення політичної партії додаються:

- копія статуту партії;

- протокол установчих зборів або конференції, на яких було утворено обласну, міську, району організацію або інше структурне утворення політичної партії.

Реєструючі органи приймають рішення про реєстрацію обласних, міських, районних організацій або інших структурних утворень політичної партії, передбачених статутом партії, протягом 10 днів з дня надходження письмової заяви від них, завіреної керівним органом політичної партії.

Після реєстрації обласної, міської, районної організації партії або іншого структурного утворення, передбаченого статутом партії, видається реєстраційне свідоцтво, встановленого Постановою Кабінету Міністрів України від 13.07.2001р. № 840 «Про реалізацію статей 9, 11 Закону України «Про політичні партії України» зразка.

Після реєстрації обласних, міських, районних організацій політичних партій вони можуть набувати статусу юридичної особи, якщо це передбачено статутом партії.

У разі набуття стуктурним утворенням політичної партії статусу юридичної особи, її засновником подається реєстраційна картка на проведення державної реєстрації юридичної особи, утвореної шляхом заснування нової юридичної особи, форма якої затверджена наказом Міністерства юстиції України від 14.10.2011 № 3178/5 «Про затвердження форм реєстраційних карток», зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 19.10.2011 за № 1207/19945. Законом України «Про державну реєстрацію юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців заповнення реєстраційної картки покладено на засновника або уповноважених ним осіб. Відповідальним за достовірність даних є засновник чи керівник юридичної особи.

Первинні осередки політичної партії, яким статутом політичної партії не надається право юридичної особи, легалізують свою діяльність шляхом письмового повідомлення про утворення до відповідних структурних підрозділів територіальних органів Міністерства юстиції України в 10-денний строк з часу їх утворення згідно додатку 2 до наказу Міністерства юстиції України від 14.10.2010 № 2529/5 «Про викладення у новій редакції додатку 2 до наказу Міністерства юстиції України від 02.08.2005 № 82/5».

Про своє утворення первинні осередки політичної партії повинні у вказаний строк повідомити також відповідні місцеві органи виконавчої влади та органи місцевого самоврядування.

Структурні підрозділи територіальних органів Міністерства юстиції України протягом трьох годин видають довідку про легалізацію первинних осередків політичної партії.

Реєстрація структурних утворень політичних партій та легалізація первинних осередків політичних партій, яким статутом політичної партії не надається право юридичної особи здійснюється безкоштовно.

Т.Охмак,

головний спеціаліст реєстраційної служби Солонянського районного управління юстиції

Відокремлені підрозділи громадського об’єднання

Громадське об'єднання - це добровільне об'єднання фізичних осіб та/або юридичних осіб приватного права для здійснення та захисту прав і свобод, задоволення суспільних, зокрема економічних, соціальних, культурних, екологічних, та інших інтересів.

Громадське об'єднання може здійснювати діяльність зі статусом юридичної особи або без такого статусу. Громадське об'єднання зі статусом юридичної особи є непідприємницьким товариством, основною метою якого не є одержання прибутку.

Громадське об'єднання зі статусом юридичної особи може мати відокремлені підрозділи, які утворюються за рішенням відповідного керівного органу громадського об'єднання згідно із статутом.

Відокремлені підрозділи громадського об’єднання не є юридичними особами, крім випадків, передбачених Законом України «Про громадські об’єднання» (далі-Закон) .

Відокремлені підрозділи громадського об’єднання утворюються та здійснюють свою діяльність на основі статуту громадського об’єднання.

Відокремлені підрозділи громадського об’єднання зі статусом юридичної особи можуть мати своє положення, якщо це передбачено статутом громадського об’єднання. Положення про відокремлений підрозділ громадського об’єднання містить інформацію про найменування відокремленого підрозділу, назву керівних (та в разі потреби контролюючих) органів, порядок обрання (призначення), строк повноважень, перелік повноважень керівних (та в разі потреби контролюючих) органів. Положення про відокремлений підрозділ громадського об’єднання не може суперечити законам та статуту громадського об’єднання.

Відомості про утворені відокремлені підрозділи громадського об'єднання подаються до уповноваженого органу з питань реєстрації за місцезнаходженням громадського об'єднання.

Відомості подаються у формі реєстраційної картки (форма № 5), яка повинна містити такі дані:

1) ідентифікаційний код громадського об'єднання як юридичної особи;

2) повне найменування відокремленого підрозділу;

3) місцезнаходження відокремленого підрозділу;

4) прізвище, ім'я та по батькові керівника відокремленого підрозділу, його реєстраційний номер облікової картки платника податку;

5) місцезнаходження реєстраційної справи громадського об'єднання.

До реєстраційної картки про створення відокремленого підрозділу додається рішення керівного органу громадського об'єднання про створення відокремленого підрозділу. Форму реєстраційної картки про створення відокремленого підрозділу громадського об'єднання затверджує Міністерство юстиції України.

Повідомлення про закриття відокремленого підрозділу громадське об'єднання подає до уповноваженого органу з питань реєстрації за місцезнаходженням громадського об'єднання за формою, затвердженою наказом Міністерства юстиції України від 14 грудня 2012 року № 1842/5.

На вимогу п.8 Прикінцевих та перехідних положень Закону місцеві осередки всеукраїнських організацій, зареєстровані до 01.01.2013 року із статусом юридичної особи, за рішенням керівних органів всеукраїнських організацій мали бути позбавлені такого статусу.

4 липня 2014 року Верховна Рада України внесла зміни до ЗУ «Про громадські об’єднання» щодо забезпечення діяльності всеукраїнських громадських об’єднань і надала право вищим керівним органам всеукраїнських громадських організацій приймати рішення про збереження за місцевими осередками статусу юридичної особи або про припинення місцевих осередків як юридичних осіб . Статути цих осередків мають бути приведені у відповідність протягом 5 років з дня введення Закону в дію.

Рішення про зміну складу керівних органів, статутів (положень), місцезнаходження а також рішення про припинення діяльності місцевих осередків всеукраїнських організацій, приймаються в порядку, визначеному ЗУ «Про громадські об’єднання».

Уповноваженим органом з питань реєстрації місцевих осередків всеукраїнських громадських організацій, які діяли із статусом юридичної особи на день введення цього Закону в дію, є відповідний орган, в якому зберігається реєстраційна справа місцевого осередку.

У разі прийняття вищим органом управління всеукраїнської (міжнародної) громадської організації рішення про припинення своїх місцевих осередків як юридичних осіб правонаступником майна, активів та пасивів таких осередків є відповідна громадська організація.

Т.Охмак,

головний спеціаліст реєстраційної служби Солонянського районного управління юстиції

РЕФОРМУВАННЯ ОРГАНІВ ЮСТИЦІЇ

Міністр юстиції звільнив зі своїх посад керівників та заступників реєстраційної та виконавчої служб міста Києва. Крім того, всі очільники районних реєстраційних та виконавчих служб столиці відсторонені від виконання посадових обов’язків на час проведення перевірки їхньої діяльності.

«Все керівництво реєстраційної служби міста Києва з сьогоднішнього дня звільнене зі своїх посад. Всі керівники районних реєстраційних служб відсторонені для проведення перевірки їхньої роботи. Я звертаюсь до мера Києва Володимира Кличка з пропозицією в рамках реформ та передачі функцій з реєстрації на місця оголосити спільний конкурс на заміщення посад всіх керівників реєстраційних служб районного рівня та керівництва міської реєстраційної служби», - зазначив Міністр юстиції Павло Петренко.

За його словами, керівник та заступники ДВС Києва також будуть звільнені, а діяльність очільників районних управлінь виконавчої служби зазнає перевірки.

Вже найближчим часом буде оголошено публічні конкурси на заміщення вакантних посад у реєстраційній та виконавчій службах столиці. Змагання проводитимуться за таким самим принципом, як і відбір керівників та заступників обласних управлінь юстиції.

«Ми оберемо людей, які будуть сумлінно виконувати свої обов’язки і ставитимуть для себе основною ціллю комфорт для простого громадянина, а не свій особистий комфорт», - зауважив Міністр юстиції.

Причиною таких кадрових рішень стали відвідини без попередження керівництвом Мін’юсту районних реєстраційних служб міста Києва. За словами Павла Петренка, керівники установ на місцях відверто саботують зміни, які запроваджує Міністерство юстиції. У багатьох службах довжелезні черги, а їхнє керівництво не інформує людей про можливість зареєструвати компанію або отримати довідку в будь-якому іншому районі, де немає черги.

«У місті Києві є можливість зареєструвати компанію в будь-якому районному управлінні юстиції. Всі підприємці, які вже зареєстровані в столиці, незалежно від району реєстрації, можуть за принципом екстериторіальності отримати будь-яку довідку, документ чи зареєструвати зміни до свого статуту в будь-якому районі Києва», - наголосив очільник Мін’юсту.

Водночас він доручив керівнику Департаменту державної реєстрації створити групу зі співробітників центрального апарату Міністерства юстиції та направити її до районних реєстраційних служб для консультування громадян.

Крім того, за дорученням Міністра юстиції, інформація про наявність черг у тих чи інших районних службах має вже найближчим часом з’явитися на сайті Мін’юсту. Завдяки цьому нововведенню громадяни зможуть дізнатися, куди простіше поїхати, щоб зробити ту чи іншу реєстраційну дію без стояння у черзі.

Він також зауважив, що доля очільників столичної реєстраційної та виконавчої служб спіткає усіх керівників, які не здатні налагодити ефективну роботу на місцях.

«Робота керівників управлінь юстиції буде оцінюватися не за їхніми звітами, а за реальною ситуацією у них на територіях. Я попереджаю: недоторканих не буде. Якщо є сигнали про створення перепон для громадян чи наявність побутової корупції, і ці сигнали системні, весь керівний склад таких регіональних управлінь буде звільнено. Будемо набирати нових людей, доки не прийдуть ті, хто сумлінно виконуватиме свою роботу і запроваджуватиме реформи, які визначає Міністерство юстиції», - резюмував Павло Петренко.

Матеріали з сайту http://www.minjust.gov.ua/news/46980

Відповідно до плану-графіку проведення лекцій та семінарів з напрямку правової освіти на І півріччя 2015 року, спеціалістом Солонянського РУЮ 06.04.2015 року було проведено лекцію для працівників управління агропромислового розвитку Солонянської РДА, на тему: "Відпустки державних службовців"

На фото: начальник управління Алексєєнко А.М., головний спеціаліст Орлова Р.С.

Освітньо-кваліфікаційні вимоги на посади державних службовців Солонянського районного управління юстиції

• начальник відділу у складі управління — повна вища освіта відповідного професійного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста. Стаж роботи за фахом на державній службі на посадах головного спеціаліста не менше 3 років або стаж роботи за фахом на керівних посадах в інших сферах не менше 5 років;

заступник начальника відділу у складі управління — повна вища освіта відповідного професійного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста. Стаж роботи за фахом на державній службі на посадах головного спеціаліста не менше 3 років або

стаж роботи за фахом на керівних посадах в інших сферах не менше 5 років;

головний спеціаліст — повна або базова вища освіта відповідного професійного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста, бакалавра. Стаж роботи за фахом на державній службі на посаді провідного спеціаліста не менше 1 року, або стаж роботи за

фахом в інших сферах економіки не менше 3 років;

провідний спеціаліст — повна або базова вища освіта відповідного професійного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліста, бакалавра. Стаж роботи за фахом на державній службі на посаді спеціаліста І або II категорій не менше 1 року або стаж

роботи за фахом в інших сферах економіки не менше 2 років;

спеціаліст І категорії — повна або базова вища освіта відповідного професійного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста, бакалавра. Без вимог до стажу роботи. Післядипломна освіта у сфері управління: спеціаліст, магістр державного

управління за відповідною спеціалізацією.

заступник начальника відділу — повна вища юридична освіта за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста. Стаж роботи за фахом на державній службі на посадах головного спеціаліста (головного або старшого державного виконавця) чи в інших сферах не

менше 3 років;

• головний державний виконавець — повна вища юридична освіта за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста. Стаж роботи за фахом на державній службі на посаді провідного спеціаліста (старшого державного виконавця або державного виконавця) не менше 1 року, або стаж роботи за фахом в інших сферах економіки не менше 3 років;

старший державний виконавець — повна вища юридична освіта за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста. Стаж роботи за фахом на державній службі на посаді спеціаліста І або II категорій (державного виконавця) не менше 1 року або стаж

роботи за фахом в інших сферах економіки не менше 2 років;

• державний виконавець — вища юридична освіта за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліста, бакалавра. Без вимог до стажу роботи.

Документом, який встановлює вимоги до змісту професійної діяльності та кваліфікаціїдержавних службовців є Довідник типових професійно-кваліфікаційних характеристик посад державних службовців, затверджений наказом Головного управління державної служби України від 1 вересня 1999р. N65 (далі — Довідник).

Довідник містить типові кваліфікаційні характеристики посад державних службовців, які використовуються при розробці посадових інструкцій.

Зокрема, Довідником визначені кваліфікаційні вимоги до таких посад державних службовців:

Кваліфікаційні вимоги до посад державних виконавців визначені Типовими кваліфікаційними характеристиками посад державних виконавців відділів державної виконавчої служби районних, районних у містах, міських (міст обласного значення), міськрайонних управлінь юстиції, затвердженими наказом Міністерства юстиції України від 09.06.09 № 484/7:

03 квітня 2015р. головним спеціалістом Солонянського РУЮ Усенко І.А. було проведено семінарське заняття у ВДВС, для осіб відповідальних за діловодство, на тему: "Реєстрація звернень громадян"

 На фото: Колодій В.О. (секретар-друкарка), Мамрюк О.А (секретар-друкарка)

Щодо проведення право-освітніх заходів

На квітень 2015 року заплановано:

- лекція на тему "Відпустки державних службовців" (Управління агропромислового розвитку Солонянської РДА) - 08.04.2015р.;

- право-освітній семінар на тему:"Я - громадянин" (КЗО "Василівська ЗСШ") - 15.04.2015р.

               На виконання доручення Міністра юстиції України Павла Петренка від 12 лютого 2015 року №6-32/45 та доручення Головного територіального управління юстиції у Дніпропетровській області від 18.02.2015 року № 08-64/1264 та з метою ознайомлення населення і громадськості із основними напрямками реформування системи органів юстиції, на стедах РУЮ та його структурних підрозділів розміщено інформацію стосовно оптимізації системи органів юстиції

Інформаційний стенд у ВДВС Солонянського РУЮ

Відповідно до вимог Закону України «Про безоплатну правову допомогу», Указу Президента України від 07 лютого 2008 року №109 «Про першочергові заходи щодо забезпечення реалізації та гарантування конституційного права на звернення до органів державної влади та органів місцевого самоврядування», згідно наказу Головного управління юстиції у Дніпропетровській області від 25.12.2014 року №1007/8 та  з метою належної організації роботи громадських приймалень та доступу населення до нотаріальних послуг, наказом Солонянського районного управління юстиції затверджено графік надання безоплатних правових консультацій громадянам державним нотаріусом на І півріччя 2015 року.

ГРАФІК

надання безоплатних правових консультацій

Солонянської державної нотаріальної контори на І півріччя 2015 року

День прийому	Прізвище, ім.»я, по батькові працівника	Місце роботи та посада	Час роботи
22.01.2015	Супруненко Алла Миколаївна	Завідувач Солонянської державної нотаріальної контори	З 08.00 до 17.00
12.02.2015	Супруненко Алла Миколаївна	Завідувач Солонянської державної нотаріальної контори	З 08.00 до 17.00
12.03.2015	Супруненко Алла Миколаївна	Завідувач Солонянської державної нотаріальної контори	З 08.00 до 17.00
16.04.2015	Супруненко Алла Миколаївна	Завідувач Солонянської державної нотаріальної контори	З 08.00 до 17.00
21.05.2015	Супруненко Алла Миколаївна	Завідувач Солонянської державної нотаріальної контори	З 08.00 до 17.00
11.06.2015	Супруненко Алла Миколаївна	Завідувач Солонянської державної нотаріальної контори	З 08.00 до 17.00

На виконання Закону України «Про безоплатну правову допомогу», наказу Міністерства юстиції України «Про затвердження Порядку роботи громадської приймальні з надання з надання безоплатної первинної  правової допомоги», Положення про районні, районні у містах, міські (міст обласного значення), міськрайонні і міжрайонні управління юстиції,  в Солонянському районному управлінні юстиції створені та діють громадські приймальні з надання безоплатної первинної правової допомоги.

 Метою Громадської приймальні є сприяння забезпеченню правового захисту конституційних прав, свобод та інтересів громадян органами виконавчої влади, поширення правових знань, підвищення рівня правової культури населення Солонянщини, надання малозабезпеченим верствам населення (пенсіонерам, інвалідам, учасникам війни, багатодітним сім’ям, молоді тощо) кваліфікованої юридичної допомоги, що виражається в:

·   Ознайомленні з діючими нормативно-правовими актами;

·   Наданні безкоштовних консультацій та роз’яснень правових питань;

·   Надання допомоги щодо оформлення документів правового характеру;

·   Надання інформації про повноваження органів та установ, що діють на території району.

 Громадська приймальня при Соонянському районному управлінні юстиції проводить прийом громадян за наступним графіком:

-  кожного вівторка, з 08:00 до 17:00 години в приміщенні районного управління юстиції, за адресою:  смт. Солоне, вул. Кірова, 5;

- кожного четверга, з 08:00 до 15:00 години в приміщенні Солонянської районної бібліотеки, за адресою:  смт. Солоне, вул. Гагаріна, 20.

Оптимізація Мін’юсту стартувала

«Упродовж останніх дев’яти місяців роботи ми зафіксували дуже багато системних проблем діяльності органів юстиції. Перш за все це брак мотивації через низьку заробітну плату. А також бюрократія, надлишкова кількість керівників відносно загальної кількості працівників у всій системі, подвійне підпорядкування. Таким чином система не працює на всю можливу потужність, — це на брифінгу, який відбувся в Кабміні, зазначила перший заступник міністра юстиції Наталія Севостьянова.

Для вирішення цих проблем фахівці Мін’юсту розробили пакет оптимізації, до якого входить і скорочення чисельності підрозділів системи юстиції. Таким чином із приблизно 45 підрозділів залишиться 25. Також на 20% буде скорочено чисельність центрального апарату Мін’юсту. Задля вирішення проблеми з подвійним підпорядкуванням зменшать кількість керівників та укрупнять підрозділи. Це лише один з елементів нової політики.

— Ми також перевіримо ефективність усіх працівників системи юстиції, — наголосила Наталія Севостьянова. — Ще відкриємо конкурсний відбір на вакантні посади по всій Україні. Йдеться не лише про центральний апарат, а й про області та райони. Нову політику формуватимемо наступним чином: створимо три структурні підрозділи — комітет реформ Мін’юсту, кадрову комісію і моніторинговий центр.

Загалом, суть нової кадрової політики така: всі співробітники, які за результатами попередньої оцінки діяльності працювали належним чином і не були причетні до корупції, отримають можливість кар’єрного росту.

— Ми пропонуємо так званий соціальний ліфт для всієї системи, — роз’яснює Наталія Севостьянова. — Щоб цей процес був прозорим та відкритим, ми запропонували співпрацю відомим компаніям з найму персоналу. Для претендентів на нові посади сформулюємо нові критерії, завдяки яким і відбиратимемо тих людей, які найбільше їм відповідатимуть. А тих, хто братиме участь у відборі кадрів, але посад не отримає, внесемо у кадровий резерв. В майбутньому, коли шукатимемо нових працівників, у першу чергу звертатимемось до цього переліку кандидатів. Кадрову комісію очолить один із наших грузинських експертів — Гія Гецадзе.

— З огляду на наш досвід ми готові допомогти системі юстиції проводити реформи та оптимізацію, — наголошує один із грузинських експертів Джембул Ебануідзе. — За допомогою оптимізації потрібно віддати перевагу професіоналам і обов’язково позбавитись надлишку керівного апарата. В Грузії до реформ у міністерствах та відомствах керівників департаментів та відділів було більше, ніж тих людей, які справді працювали. Необхідно позбавлятись і подвійного підпорядкування. Адже це часто заважає проведенню реформ. У результаті оптимізації залишаться люди, які показали себе професіоналами. І варто відкрити якомога більше вакансій, щоб залучити багато кандидатів. У Грузії це прекрасно спрацювало. Дуже добре, що при Мін’юсті створено комітет із реформ. Головною функцією його буде розгляд концепцій реформ, які мають проводити в різних департаментах.

— Одразу хочу сказати, що це не самоціль — звільнити якнайбільшу кількість співробітників, — пояснює експерт із виконання рішень у судах Хатія Шейла. — Головне — вибрати правильні критерії та оцінити кадри за ознаками порядності, професіоналізму. Звісно, варто взяти до уваги й моральну готовність до реформування. Адже всім зрозуміло, що це дуже болючий і тривалий процес. Також варто усвідомлювати, що не можна змінити лише одну систему — реформа має відбутися за всіма напрямами.